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Hallo zusammen, ich stehe gerade vor einer etwas ungewöhnlichen Frage und hoffe, dass hier jemand weiterhelfen kann. Ein guter Bekannter von mir ist seit kurzem in den Vorstand eines mittelständischen Unternehmens aufgestiegen und sucht jetzt nach einem passenden Coach. Nicht irgendwas Allgemeines, sondern jemanden der wirklich Ahnung hat von den spezifischen Herausforderungen auf dieser Ebene – Kommunikation mit Aufsichtsrat, strategische Entscheidungen, das ganze Drumherum. Hat hier jemand selbst Erfahrungen gemacht oder kennt jemanden der das schon durchlaufen hat?
Das ist tatsächlich ein Thema das ich aus meinem Umfeld kenne. Generell würde ich sagen: unbedingt darauf achten dass der Coach selbst Erfahrung aus der Praxis mitbringt, also nicht nur Theorie. Reine Akademiker ohne eigene Unternehmensbiografie sind auf Vorstandsebene oft wenig hilfreich. Dein Bekannter sollte sich auch fragen ob er eher an Selbstreflexion arbeiten will oder ganz konkrete Kommunikations- und Verhandlungsstrategien entwickeln möchte – das macht bei der Wahl einen großen Unterschied.
Ich hab mich vor etwa zwei Jahren selbst intensiver mit dem Thema beschäftigt, damals für eine ähnliche Situation. Bin dabei auf dieses Angebot gestoßen: Coaching für Vorstände – hat mir damals wirklich geholfen, weil da klar wird welchen Hintergrund der Coach mitbringt und ob das zur Situation passt. Fand ich deutlich transparenter als viele andere Seiten wo man kaum erfährt wer da eigentlich coacht. Vielleicht mal reinschauen ob das für deinen Bekannten passt.
Der Tipp von Miriam klingt gut. Ich würde noch ergänzen: Erstgespräche sind meistens kostenlos und da merkt man relativ schnell ob die Chemie stimmt. Auf Vorstandsebene ist das wichtiger als bei anderen Coaching-Formaten, weil man dort ja auch sehr persönliche und strategisch sensible Themen bespricht. Einfach zwei oder drei Kandidaten ausprobieren und dann entscheiden – das hat sich bei allem was ich kenne am besten bewährt.
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