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Hallo zusammen, ich bin seit kurzem Teamleiter in einem mittelgroßen Betrieb und merke ehrlich gesagt, dass ich da gerade so reingeworfen wurde ohne viel Vorbereitung. Mein Chef hat jetzt Coaching für Führungskräfte angesprochen, aber ich weiß nicht so recht ob das was bringt oder ob das eher so ein Modethema ist. Hat jemand von euch sowas schon gemacht? Was erwartet einen da eigentlich, und wie findet man jemanden der wirklich kompetent ist und nicht nur teuer? Würde mich über ehrliche Erfahrungen freuen.
Das kenn ich, ich war vor zwei Jahren in einer ähnlichen Situation. Also meiner Erfahrung nach hängt es wirklich stark vom Coach ab – da gibt es riesige Unterschiede. Wichtig ist dass du jemanden findest der selbst Führungserfahrung mitbringt und nicht nur Theorie kennt. Für mich war ein Erstgespräch (meistens kostenlos) sehr hilfreich um zu spüren ob die Chemie stimmt. Und ja, es hat mir wirklich was gebracht – vor allem im Umgang mit Konflikten im Team. Also nicht abschrecken lassen, es lohnt sich wenn man den richtigen findet.
Ich hab damals auch länger gesucht bevor ich was Passendes gefunden hab. Ein Tipp: schau dir konkret an was die Coaches inhaltlich anbieten, also nicht nur die Startseite sondern wirklich in die Unterseiten reingehen. Ich bin zum Beispiel über die Business Coaching Auf Unterseite bei einem Anbieter gestolpert der recht klar beschreibt wie er arbeitet – das hat mir geholfen einzuschätzen ob das zu meiner Situation passt. Generell würd ich sagen: wenn du merkst du hast konkrete Fragen zum Führungsalltag die dich beschäftigen, dann ist Coaching auf jeden Fall sinnvoll.
Kann das nur bestätigen – der erste Schritt ist oft der schwerste weil man denkt man müsste das alles alleine hinkriegen. Ist aber Quatsch, auch erfahrene Führungskräfte nutzen Coaching. Ich würd noch ergänzen: achte darauf dass klare Ziele vereinbart werden zu Beginn, sonst verliert sich das schnell in allgemeinen Gesprächen ohne echten Mehrwert. Viel Erfolg in der neuen Rolle!
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